FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN

CANAL EMPRESA
CANAL EMPRESA Y ESTRATEGIA
CANAL EMPRENDEDORES
CANAL MÁRKETING
CANAL FINANZAS CANAL BOLSA
CANAL RECURSOS HUMANOS CANAL BÚSQUEDA DE EMPLEO
CANAL PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
TEMA 1 EMPRESA
TEMA 2 PROYECTO EMPRESARIAL
TEMA 3 LOCALIZACIÓN
TEMA 4 SIMULACIÓN DE EMPRESAS
TEMA 5 ARCHIVO Y COMUNICACIÓN
TEMA 6 PRODUCCIÓN Y APROVISIONAMIENTO
TEMA 7 OPERACIONES ADMINISTRATIVAS
TEMA 8 GESTIÓN TRIBUTARIA
TEMA 10 MÁRKETING
TEMA 11 GESTIÓN FINANCIERA

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

TEMA 4 SIMULACIÓN DE EMPRESAS

SE_1 GESTIÓN COMERCIAL SE_5 GESTIÓN DE PERSONAL
SE_2 GESTIÓN COMUNICACIÓN SE_6 GESTIÓN TRIBUTARIA
SE_3 GESTIÓN CONTABLE SE_7 GESTIÓN MÁRKETING
SE_8 GESTIÓN FINANCIERA

JULIO

1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31    

 

GESTIÓN DE LA EMPRESA

 

 

 

 

 

JULIO

27 DE JULIO 

 

 

 

El trabajador al cual hacía referencia la carta del día 26 presenta Baja Médica emitida por el Servicio Aragonés de Salud
El trabajador se queda el  PARTE MÉDICO BAJA INCAPACIDAD TEMPORAL / TRABAJADOR, la empresa se queda PARTE MÉDICO BAJA INCAPACIDAD TEMPORAL / EMPRESA (el trabajador lo ha remitido a la empresa antes de tres días ) y la empresa remite a INSS en el plazo de 3 días, a través del sistema RED INFORMACIÓN PARTE DE BAJA, se remite igualmente a la Mutua.

PRESENTARÁ EL ALTA MÉDICA POR CONTINGENCIAS COMUNES EL 1 DE AGOSTO.

 

El alta se produce en el plazo de 4 días, al ser accidente no laboral, por lo que los tres primeros días se descontarán de la nómina del trabajdor, y el cuarto día cobrará el 60%, pues ni el convenio colectivo ni el contrato de la empresa preveen el complemento al 100% del salario.

TAREA: 1º Cumplimenta INFORMACIÓN PARTE DE BAJA y remítelo a INSS a través del sistema RED y a la mutua (al ser en este caso baja por contingencias comunes).

2º¿Qué tipo de contingencia es Contingencias Comunes o Contingencias profesionales?

3º ¿Qué requisitos ha de cumplir para el cobro de la prestación por incapacidad temporal?

4º ¿Cuánto cobrará los días que está de baja?

5º ¿A quién le corresponde el pago de su salario?

6º¿Qué es el pago delegado a llevar a cabo por la empresa?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 PARTE MÉDICO BAJA INCAPACIDAD TEMPORAL / TRABAJADOR

 

PARTE MÉDICO BAJA INCAPACIDAD TEMPORAL / EMPRESA

 

 

INFORMACIÓN PARTE DE BAJA/ALTA

 

 

OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

El trabajador deberá presentar a su empresa la copia que tendrá de los partes de baja y  también de los siguientes partes de confirmación en los tres días siguientes a su expedición por el médico. El alta debe comunicarse a la empresa en las 24 horas siguientes a haberla recibido.


OBLIGACIONES SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD O MUTUA 


El Servicio de Salud o la mutua se comunicará con el INSS y le hará llegar los partes del trabajador.

 

OBLIGACIONES EMPRESA

La empresa tiene la obligación de remitir al INSS, en el plazo máximo de 3 días hábiles, contados a partir de la recepción del parte presentado por el trabajador, a través del sistema de Remisión Electrónica de Datos (RED), los partes médicos de baja, confirmación de la baja y alta que les presenten los trabajadores, cumplimentados con los datos que correspondan a la empresa.

En los datos a cumplimentar por la empresa se encuentra, además de los relativos a la cotización para poder determinar la base reguladora de la prestación económica por incapacidad temporal, la clave delClasificación Nacional de Ocupaciones (CNO) (dato obligatorio para calcular la duración estimada del proceso en relación con la profesión, la edad y la enfermedad o accidente del trabajador), el código de la provincia del centro de salud en la que se ha emitido el parte médico y los datos genéricos para identificación del proceso y la empresa, definidos a través del sistema RED.

EMPRESA remitirá igualmente a la mutua la baja del trabajador en caso de baja por contingencias comunes .

 

 

 


 

 

 

 





 

 

JUNIO

1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30  

 

 

JULIO

1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31    

 

 

AGOSTO

1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31    

 

 

SEPTIEMBRE

1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          

 

 

OCTUBRE

1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31      

 

 

NOVIEMBRE

1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          

 

 

 

 

DICIEMBRE

1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30         31

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

EMPRESA PROYECTO EMPRESARIAL MÁRKETING ATENCIÓN AL CLIENTE
CANAL EMPRESA CANAL EMPRENDEDORES  CANAL MK CANAL MK

       

DIRECCIÓN DE RRHH

RRHH

PRRLL EMPLEO PÚBLICO TRABAJO
CANAL RRHH CANAL OPOSICIONES  CANAL BÚSQUEDA DE EMPLEO
       
COMUNICACIÓN SEGURIDAD SOCIAL RETRIBUCIONES Y SALARIO PARTICIPACIÓN Y NEGOCIACIÓN
CANAL COMUNICACIÓN  CANAL SEGURIDAD SOCIAL  CANAL SALARIO  CANAL NEGOCIACIÓN COLECTIVA 
       
       
GESTIÓN TRIBUTARIA GESTIÓN FINANCIERA BOLSA  
CANAL TRIBUTACIÓN CANAL FINANZAS CANAL BOLSA CANAL PELÍCULAS
       
PRODUCCIÓN Y APROVISIONAMIENTO LOCALIZACIÓN SIMULACIÓN CONTABILIDAD Y EMPRESA
CANAL PRODUCCIÓN CANAL LOCALIZACIÓN SIMULACIÓN CANAL CONTABILIDAD

 

CBL10